El Ayuntamiento de Leganés ha incorporado este 1 de diciembre a 72 nuevos desempleados dentro de dos Programas de Empleo y Formación cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid. Con estas nuevas contrataciones, cerca de 450 personas han trabajado en el Consistorio en lo que va de mandato, iniciado en julio de 2023, a través de iniciativas dirigidas a mejorar la empleabilidad de jóvenes, mayores de 45 años y desempleados de larga duración.
Los dos programas recién iniciados combinan formación teórica y práctica profesional remunerada, con el objetivo de que los participantes adquieran competencias técnicas y experiencia real en sectores vinculados al desarrollo económico y social de la ciudad.
El primero de los proyectos está destinado a desempleados mayores de 30 años que no cuentan con titulación o certificado de profesionalidad. En él participan 15 personas formándose en labores de limpieza de interiores, 15 en tareas de conserjería y subalternos, 10 en limpieza viaria y 10 como auxiliares administrativos, además de cuatro docentes encargados de impartir la formación. Todos ellos estarán contratados durante diez meses.
El segundo programa está dirigido a jóvenes menores de 30 años. En este caso, se han contratado 17 personas que desarrollarán labores de limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales, junto con un docente encargado de impartir los contenidos necesarios para obtener certificados de profesionalidad. También tendrán un contrato de diez meses.
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, y el concejal de Empleo, José Marín, dieron la bienvenida a los nuevos trabajadores en un acto celebrado en la Casa Consistorial.
Las incorporaciones se suman a otras 73 realizadas el mes anterior dentro de programas similares. En total, desde julio de 2023 el ayuntamiento ha participado en trece proyectos de Empleo y Formación, logrando 8.872.324 euros en subvenciones del Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid, a los que se añaden 1.578.804 euros de aportación municipal.
El concejal de Empleo, José Marín, destacó que el actual Gobierno local mantiene como prioridad situar el empleo “en el centro de todas las decisiones” y señaló que el impulso a estos programas ha contribuido a que Leganés registre “la tasa de desempleo más baja en 18 años”.
Marín subrayó además que estas iniciativas “no solo ofrecen un contrato, sino formación, experiencia, acompañamiento y nuevas oportunidades”, y afirmó que el ayuntamiento seguirá trabajando para que la ciudad “sea un lugar de oportunidades en el que cada vecino pueda desarrollar su futuro”.
Los participantes en estos programas deben estar inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Los requisitos y prioridades varían según la tipología de cada proyecto, pero suelen contemplar preferencia para desempleados de larga duración, jóvenes, mujeres o mayores de 45 años. Además, al menos la mitad de los participantes son mujeres, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
