El Ayuntamiento de Leganés, a través de la Delegación de Recursos Humanos, ha alcanzado un acuerdo con las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación para aprobar una nueva valoración de las funciones de la Policía Local. La medida supone una mejora salarial para las seis categorías laborales que integran el cuerpo policial.
El acuerdo ha contado con los votos favorables de CPPM y UPM, sindicatos policiales, además de la Administración municipal. La actualización responde a una reivindicación de los agentes y contempla las funciones que desempeñan los profesionales de la Policía Local atendiendo a la responsabilidad, complejidad, preparación y dedicación que requiere el ejercicio de sus competencias.
El Gobierno municipal destaca el acuerdo con los sindicatos
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha señalado que “este acuerdo supone un reconocimiento al trabajo, la responsabilidad y la profesionalidad de nuestra Policía Local. Después de años de espera, damos respuesta a una reivindicación justa y lo hacemos desde el diálogo y el consenso”.
Recuenco ha añadido que “la seguridad de Leganés es innegociable y merece una Policía Local reconocida y valorada, y este Gobierno va a seguir trabajando para que nuestros empleados públicos tengan las mejores condiciones posibles”.
La propuesta para el resto de la plantilla municipal
La renovación de la valoración de funciones de la Policía Local no es, según el Gobierno municipal, una actuación aislada. El área de Recursos Humanos propuso en mayo extender este proceso al conjunto de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Leganés.
El objetivo es actualizar las funciones y retribuciones de una plantilla cuya situación, según el Consistorio, no se modifica desde 2009. Durante estos 17 años, el Gobierno municipal señala que han cambiado las necesidades de la ciudad, la organización de los servicios municipales y las responsabilidades de buena parte de los profesionales que trabajan en el Ayuntamiento.
La concejala de Recursos Humanos, María Estévez, ha asegurado que “este equipo de Gobierno no deja a nadie atrás. Hemos dado un paso adelante con la Policía Local y seguimos trabajando para que ese reconocimiento llegue al conjunto de los trabajadores del Ayuntamiento”.
Estévez ha añadido que “después de tantos años sin actualizar las funciones y las retribuciones, creemos que ha llegado el momento de poner al día esta situación, reconocer el trabajo de nuestra plantilla y adaptar las condiciones laborales a la realidad actual”.
