Leganés alcanza 159 contrataciones en 2024 con el apoyo de la Comunidad de Madrid
El Ayuntamiento de Leganés ha dado un paso adelante en su compromiso con el empleo, logrando en 2024 un incremento del 27% en la contratación de desempleados a través de programas de empleo y formación en colaboración con la Comunidad de Madrid. Actualmente, 159 personas trabajan en el Consistorio gracias a estas iniciativas, que buscan mejorar la empleabilidad de jóvenes, mayores de 45 años y parados de larga duración.
Nuevos empleos y sectores clave
El más reciente programa ha incorporado a 25 trabajadores: 15 destinados al área de limpieza viaria en la Delegación de Medio Ambiente y 10 como auxiliares técnicos informáticos en Nuevas Tecnologías. Estas contrataciones, que tendrán una duración de diez meses, se suman a los 80 empleados que iniciaron su labor en julio y a los 49 que comenzaron en octubre, desempeñando funciones como conserjes, educadores, albañiles, administrativos y personal de limpieza, entre otros perfiles.
Declaraciones institucionales
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, destacó la apuesta por estos planes: “Este año hemos desarrollado el máximo de programas posibles, dando una nueva oportunidad laboral a un 30% más de personas que el año pasado. Esto demuestra nuestro compromiso con el empleo y la formación de nuestra ciudadanía”.
Por su parte, José Marín, concejal de Empleo, resaltó que en 2024 el Ayuntamiento ha obtenido 3.298.033 euros en subvenciones de la Comunidad de Madrid, un 34% más que en 2023. “En los últimos dos años, más de 260 desempleados han podido trabajar y formarse gracias a estas iniciativas”, añadió.
Formación y certificados profesionales
Los participantes en estos programas reciben formación en competencias transversales y tienen la posibilidad de obtener certificados de profesionalidad en áreas como «Limpieza de superficies y mobiliario en edificios» y «Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales». Estos certificados buscan mejorar las oportunidades laborales tanto dentro como fuera del Consistorio.
Requisitos y prioridades
Los programas están dirigidos a demandantes de empleo registrados en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Se prioriza la inclusión de personas en riesgo de desempleo de larga duración, mujeres, jóvenes y mayores de 45 años, garantizando que al menos la mitad de los participantes sean mujeres para promover la igualdad de oportunidades.
Con estas iniciativas, Leganés reafirma su compromiso con el empleo y el desarrollo profesional de su ciudadanía, contribuyendo a la reactivación laboral de los colectivos más vulnerables.
