El Ayuntamiento de Leganés ha dado la bienvenida a 44 personas desempleadas que han sido contratadas durante ocho meses a través de un nuevo programa de Empleo y Formación. Con estas incorporaciones, un total de 514 personas han trabajado en el Consistorio desde julio de 2023 mediante este tipo de programas, orientados a favorecer la inserción laboral.
El acto de bienvenida se ha celebrado en la Casa Consistorial y ha contado con la presencia del alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco; la viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, María del Carmen Tejera Gimeno; la directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, Belén García Díaz, y el concejal de Empleo de Leganés, José Marín.
Contratos de ocho meses y formación
El nuevo programa de Empleo-Formación para la Activación Profesional de la Comunidad de Madrid combina contratación, experiencia laboral, formación y orientación profesional.
Las 44 personas incorporadas trabajarán a jornada completa durante ocho meses y realizarán además 90 horas de formación destinadas a mejorar sus competencias y sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.
Los nuevos trabajadores reforzarán diferentes servicios municipales con perfiles profesionales vinculados a áreas como Educación, Servicios Sociales, Obras y Mantenimiento, Nuevas Tecnologías, Comunicación, Desarrollo Local y Administración, entre otras.
El alcalde de Leganés ha señalado que estos programas, cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid, “vuelven a evidenciar que cuando todas las administraciones vamos en sintonía, el gran beneficiado siempre es el ciudadano”.
“Lo verdaderamente importante de estos contratos es que representan una experiencia profesional, una oportunidad para seguir aprendiendo y una puerta hacia futuras oportunidades laborales. El trabajo dignifica, y nos da la oportunidad de poder elegir”, ha destacado Recuenco.
Más de 10,5 millones de euros en subvenciones
El concejal de Empleo, José Marín, ha indicado que “el empleo siempre ha sido una prioridad para este equipo de Gobierno y se han mejorado los datos. En junio de 2023 Leganés registraba 9.027 personas desempleadas y esa cifra se ha reducido un 14,20%. Son 1.311 desempleados menos. Leganés afronta la tasa de desempleo más baja de los últimos 19 años, una evolución mejor que municipios vecinos como Alcorcón o Getafe”.
Marín ha explicado que durante el actual mandato el Ayuntamiento de Leganés “ha conseguido participar en 15 de estos programas cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid, obteniendo más de 10,5 millones de euros en subvenciones que han permitido contratar a 514 personas, el 65% de ellas, mujeres”.
“Pero lo más importante, detrás de estas cifras hay personas que han trabajado, que han adquirido experiencia, que han mejorado su formación y que han encontrado una oportunidad para incorporarse o regresar al mercado laboral”, ha añadido.
El edil también ha agradecido el respaldo de la Consejería de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid: “Quiero agradecer especialmente la presencia hoy aquí de la viceconsejera y de la directora general. Y su apoyo en cuestiones esenciales como el empleo, el impulso al comercio, el respaldo a nuestros autónomos y el apoyo a nuestras empresas”.
Cuatro millones de euros de inversión en 2025
Por su parte, la viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, María del Carmen Tejera, ha expresado su satisfacción “por poder presentar este nuevo programa. No solo por la reducción de la tasa de desempleo, sino también por el crecimiento del número de afiliados a la Seguridad Social”.
Tejera ha destacado que los participantes en estos programas reciben orientación, experiencia y formación y ha señalado que “creemos que éste es el camino”.
La viceconsejera ha indicado que la Comunidad de Madrid destinó cuatro millones de euros en 2025 a programas de Empleo y Formación y ha asegurado que el Gobierno regional continuará por esta vía.
Preferencia para jóvenes, mujeres y mayores de 45 años
Los participantes en estos programas son demandantes de empleo inscritos en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Las diferentes convocatorias establecen criterios de prioridad en función de las características de cada programa.
Entre los colectivos que pueden tener preferencia se encuentran las personas desempleadas de larga duración o en riesgo de encontrarse en esta situación, jóvenes, mujeres y mayores de 45 años.
Además, para favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, las convocatorias establecen que al menos la mitad de las personas desempleadas participantes sean mujeres.
